| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 昨日，重慶工學院，美的工作人員正對參加應聘的畢業(yè)生進行面試。200多名大學生昨日向美的重慶公司投遞簡歷，38名同學進入首輪筆試和面試.
通過本報牽線，美的重慶公司昨日在重慶工學院舉行了第一場專場招聘會，200多名同學來到招聘現場投遞簡歷，38名同學進入第一輪的筆試和面試，預計有10多名同學可以進入最后的面試。
反感：一張口就問薪水
“你們公司給新員工開多少薪水？”企業(yè)宣講剛結束，現場一位同學馬上就把薪水問題問了出來，美的方面當即表示這個問題目前沒有辦法回答，因為薪酬的多少要根據其工作崗位以及進入公司之后的表現來定。
招聘代表認為，這樣一開口就問薪酬的畢業(yè)生會引起企業(yè)的反感：“關心薪酬多少無可厚非，但是應該找準恰當的時機或者通過其他的途徑詢問�！�
要求：英語起碼過四級
跟以往一樣，在招聘現場，英語四級仍成了不少畢業(yè)生的“攔路虎”。雖然沒過四級的同學在畢業(yè)前都還有兩次考試機會，但招聘單位仍堅持只有已通過考試的畢業(yè)生才能報名。美的方面負責人介紹，這樣有可能會錯失部分潛在的優(yōu)秀學生，“但沒辦法，目前的招聘形勢就是這樣�！�
昨天共有100多人投簡歷，最后只有38個人進入第二輪筆試。
出題：模擬公務員考試
篩選完簡歷后，馬上進行筆試，“其實公司是模擬公務員考試來出題的。”美的方面介紹，考題的內容除了計算、閱讀知識外，還著重考查了同學們對時事的了解，“跟公務員考試如出一轍�！�
美的方面則表示，專業(yè)的考核將在最后一輪面試時進行，公司將會把筆試和面試的成績綜合比較之后，再電話通知通過的同學參加第二輪面試。
編輯：梁棟
來源：重慶晨報 |
